קוד האימון לעסקים

שיטה מוכחת לקידום חברות וארגונים לתוצאות שיא

למה קוד האימון

כיצד תהליך אימון אישי לעובדים יכול לעזור לעסק שלך?

קוד האימון לחברות ועסקים נותן מענה מושלם לכל ארגון אשר מרגיש שהעובדים והמנהלים שלו יכולים לתת תפוקות טובות יותר, וזאת באמצעות סדרת מפגשי אימון אישי אשר ממקדים ומפקסים את העובד / מנהל וממקסמים את הפוטנציאל של העובד / מנהל בתפקידו.

מטרת אימון אישי לעובדים ומנהלים בארגון הינה לייצר ערך גבוה יותר לעובד ולחברה. באמצעות שיטת הקוד המנצח, שהוכחה כבר על למעלה מ-300,000 איש ואישה, אנו מוודאים כי כל העובדים אשר עוברים את האימון האישי בחברה עוזרים לקדם את מטרות החברה ויעדיה.

השיטה מסייעת לארגון להתמודד עם סוגיות כגון:

  • יעילות והגדלת תפוקות בתפקיד
  • נאמנות ומסירות לארגון
  • התייעלות וכלים לטווח ארוך
  • מיקוד במטרה ויעדים
  • יצירת סביבה מקדמת (ממשקי עבודה איכותיים)
  • ועוד..
אני הגדול - קוד המנצח


הצלחה מעשית

מובילים אותך להתפתחות וצמיחה!

אנשים אשר מצליחים בתפקידם ואשר מרגישים שהחברה בה הם עובדים משקיעה בהתפתחותם, עובדים בצורה סינרגטית עם הארגון ומחזיקים לאורך זמן. הם מבינים ופועלים על פי סט של חוקים ברורים של הצלחה, ופועלים בהרמוניה עם החוקים הללו. הם מחזיקים בתמונה מנצחת ברורה של מה שהם רוצים – בעוד רוב האנשים לא באמת יודעים מה הם רוצים…

אל תתבלבלו – גם להם יש פחדים, גם להם יש תפיסות מעכבות ואמונות מגבילות, אבל הם מבינים ויודעים כיצד לפעול על אף התפיסות הללו וכיצד לפרוץ את הגבולות שלהם, כדי לנקוט בפעולות שיקדמו אותם לתוצאות הרצויות שהגדירו לעצמם בתפקידם.

אנשים מנצחים מבינים שהם חייבים לקחת שליטה על החיים שלהם , מקפידים ”לתדלק“ ולהשקיע בעצמם , מוכנים לשלם את המחירים כדי להגשים הישגי שיא בכל תחום בחייהם.



יצירת קשר

השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם עם כל המידע בנושא

    השיטה

    עקרונות שיטת קוד המנצח לאימון בחברות וארגונים

    תהליך מובנה ושיטתי שמוביל לפיתוח והגשמה מקצועית (ואישית)

    תרומה מכרעת להשגת יעדים לאורך זמן בטווח הקצר

    חיזוק הדימוי, הביטחון והחוסן המקצועי (והאישי)

    פיתוח מיומנויות מנהיגות והובלה (למנהלים)

    חיזוק ערכי השייכות והנאמנות לארגון

    יצירת מיקוד ומוטיבציה להשגת מטרות ויעדים עסקיים

    עיקריו של שיטת קוד המנצח הנו בדפוסי "מערכת ההפעלה" הייחודית שלו – המניעה עשייה מכוונת תוצאות

    מאפייני המיקוד, המובנות, השיטתיות וההתחברות הרגשית של האימון הפכו אותו, מעבר לתרומתו בהעלאה משמעותית של תוצאות והישגים אישיים וארגוניים, גם כלי למתודולוגיה התורמת להשגת תוצאות, בטווחי זמן קצרים ולשיפור משמעותי באיכות חייו וביצועיו של המתאמן.

    בקוד האימון עשרות מאמנים ואנו מציעים לכם להעניק למנהלים ועובדים מטעמכם תהליך אימון אישי ופרטי ע"י מאמנים שהוכשרו בשיטת קוד האימון.

    תהליך האימון אישי כולל 15 מפגשים (פעם בשבוע כאשר המפגש הראשון משותף לכלל המתאמנים) של שעה כ"א , האימון מתבצע בזום ו/או טלפונית כך שהוא יעיל ואפקטיבי ומתואם בין המתאמן למאמן.

    המתאמן עובד על 2 מטרות, האחת אישית והשנייה מקצועית.

    מתווה לאימון

    קוד האימון הנו בית ספר מקצועי שמספק שירותי אימון אישי במודל  מוכח.

    אנו מתאימים למתאמן מאמן בעל רקע מקצועי ואישי שיבטיח תהליך אפקטיבי, עם זאת ניתן להחליף למאמן אחר במידה הצורך, יש לנו עשרות מאמנים מעולים.

    שלבים בתהליך התאמת מאמן למתאמן:

    • עם הזמנת האימון למנהלים / עובדי החברה תתקיים "פגישת עומק" עם המנכ"ל / מנהל אחראי להבנת הארגון, יעדיו ו"רוח המפקד". מטרת הפגישה  להיערך מקצועית ולהנחות את המאמנים  בחזון ויעדי החברה,
    • במקביל, תיקבע פגישת התנעה ראשונית עם כלל המתאמנים (פרונטלית או בזום) בכדי לבצע את הפעולות הבאות:
    • רתימת העובדים לתהליך – יצירת מוטיבציה בקרב העובדים.
    • הסבר על התהליך, למה הוא חשוב, איך זה עובד, סודיות וכדומה.
    • הצגה וחתימה על הסכם האימון האישי (יוצר מחוייבות).
    • מילוי שאלון יכולות בתפקיד ראשוני לקביעת בסיס השוואה.
    • מילוי שאלון אישי בפורמט דיגיטלי לצורך התאמת המאמן האישי למתאמן.
    • הכנה לתהליך האימון ע"י מילוי מודל גלגל החיים האישי והמקצועי.
    • בסיום הפגישה, השאלונים האישיים עוברים להתאמת המאמנים שמתבצעת ע"פ קריטריונים מקצועיים ואישיים להגברת הצלחת האימון.
    • התהליך ינוהל ע"י מדריך מנוסה שמנהל את התקדמות תהליכי האימון.
    • לאחר השיבוץ, כל מתאמן ייצור קשר עם המאמן שלו לשיחת הכרות וקביעת מועדי אימון שמתאימים ל 2 הצדדים.
    • האימונים יבוצעו טלפונית או בזום (בעדיפות לזום).
    • באמצע האימון המתאמן ימלא משוב אישיים על מנת לבחון התקדמות ולדייק את אפקטיביות האימון.
    • בסיום תהליך האימון המתאמן ימלא משוב סיכום שכולל שאלון יכולות בתפקיד למדידת אפקטיביות ותוצאות האימון. 
    • במקרים הנדירים שבהם המאמן אינו מדיוק למתאמן מנהל האימון יציע, לאחר בדיקה להחליף מאמן.


    המשימה שלנו:

    "להעניק לחברה שלך את המאמנים, הכלים והשיטות שיובילו אתכם לחיזוק הערכים האישיים, יצירת תרבות ארגונית מנצחת והגשמת מלוא הפוטנציאל העסקי!"

    איך זה עובד

    שיטה מוכחת לקידום חברות וארגונים לתוצאות שיא

    תוכנית האימון לחברות עסקיות בשיטת הקוד המנצח מלמדת שיטה קלה, פשוטה ליישום, מעשית, צעד אחרי צעד בכדי להוביל עובדים / מנהלים להישגי שיא בקריירה שלהם ובחיים האישיים. אימון אישי לעובד / מנהל הוא תהליך ממוקד תוצאות תחום בזמן שחברות וארגונים בארץ ובעולם עושים כדי לקדם את השגת תוצאות החברה, לבסס תרבות ארגונית של מנצחים ולייצר מנהיגות בקרב העובדים.

    האימון כולל 15 מפגשים של העובד עם המאמן ומיועד להעניק לעובד / מנהל מוטיבציה, כלים ואנרגיה להשגת יעדים מקצועיים ואישיים.

    הצוות המנצח

    מובילים את תוכנית קוד האימון לעסקים

    גולן אטד קוד האימון

    גולן אטד

    סמנכ"ל פיתוח עסקי לחברות ועסקים בקוד האימון.

    בעל תואר ראשון בכלכלה וניהול, תואר שני במשפטים, מאמן ומגשר מוסמך בעל ניסיון של למעלה מ 25 שנה בתפקידי ניהול בכירים בחברות מובילות בממשק כגון HP, מלם-תים, בינת סמך, אומניטק ועוד.

    מעבר להתמחותו כמאמן, גולן בונה עם הארגון את "רוח המפקד" (הנתיב הקריטי של הארגון אותו רוצה הארגון להנחיל לעובדים / מנהלים במסגרת האימון) ומבצע את המפגש הראשון עם כל המתאמנים לחבר אותם לתהליך על מנת שהתהליך יתבצע באופן היעיל ביותר עבור המתאמנים והארגון.

    רפי אוברגוט קוד האימון

    רפי אוברגוט

    מדריך מאמנים מוסמך (MCIL) רפי נפגש עם כל המאמנים בישיבות שבועיות לבדוק את התקדמותם ומתן מענה לדילמות אימוניות ואתיות שעולות מהמאמנים.


    מאמני קוד האימון – המאמנים שמבצעים את פעילות האימון בארגונים הינם בוגרי בית הספק קוד האימון, אשר מוכר ע"י לשכת המאמנים הישראלית ונבחר לתוכנית המנהלים של המרכז הבינתחומי בהרצליה, ואשר בהכשרתם באים מעולמות שונים ומגוונים בעולם התעסוקה בארגונים. רוב המאמנים ביצעו / מבצעים תפקידים בכירים בארגונים כאלו ואחרים ומבצעים את האימון כחלק משליחות ורצון לתרום לתעשייה בישראל.



    יצירת קשר

    השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם עם כל המידע בנושא

      קצת עלינו

      קוד האימון בית הספר להכשרת מאמנים

      קוד האימון בית הספר להסמכת מאמנים שנבחר להכשרת המנהלים של המרכז הבינתחומי הרצליה ומוכר לשכת המאמנים ישראל, בהנהגתו של אלון אולמן (סופר רב המכר פריצת גבולות, מנטור ומאמן מוביל בארץ ובעולם). מודל האימון של קוד האימון פותח ומבוסס על שיטה אימונית להצלחה מעשית שכבר עזרה לאלפי אנשים בנבחרות קוד המנצח, בחברות וארגונים בהשגת המטרות וההצלחה שלהם. 

      השיטה מבוססת על 4 חוקים:

      1. הצלחה היא לא פוקס.
      2. מנהלים ועובדים רגילים יכולים להשיג תוצאות בלתי רגילות. 
      3. אנחנו כותבים את הסרט של החיים שלנו (במודע או שלא במודע). 
      4. אימון מלמד את זה! ומאפשר לקבל שליטה מיידית על החיים שלנו. 

      קוד אימון מבטיח שמנהלים ועובדים יבינו ויטמיעו את החוקים להצלחה מעשית ושיפעלו על פיהם, תוצאת ההצלחה היא בלתי נמנעת וההצלחה שלהם בעוצמה ובמהירות שלא הכירו.

      מאמן אישי שהוכשר בקוד האימון שולט במגוון שיטות, כלים ומודלים של אימון ותקשורת בעבודה עם המתאמן. השימוש בכלים והשיטות מותאמים לצרכים הייחודים של המתאמן. המודל של קוד האימון מבוסס על שיטת קוד המנצח אשר הוכחה בהצלחת ועוזרת לאלפי אנשים לפרוץ גבולות ולהגיע להישגי שיא במהירות ובעוצמה שלא הכירו .

      מתודולוגיה בהירה להגדרה והצבת מטרות מרגשות ומשמעותיות.

      שיטה ליצירת פוקוס המבטיח התקדמות לעבר המטרה.

      שיקוף, הסקת מסקנות והדרכת המתאמן לשינוי הרגלים שאינם מקדמים.

      כלים להסרת מחסומים, פחדים ואמונות מגבילות.

      שאלת שאלות מדויקות להבין מה המשמעות ואיך נכון לפעול.

      הקשבה פעילה ויצירת מקום בו ירגיש בטוח להעלות את חששותיו ופחדיו.

      אימונים ותרגולים כדי לעזור למתאמן להבהיר את מטרותיו ואת הציפיות שלו מעצמו. 

      צורות שונות של איסוף מידע, כדי להבין את הרקע וההיסטוריה שמהם מגיע המתאמן.

      תיאום ציפיות על מנת לבסס הבנה והתחייבות מצד המאמן והמתאמן.

      הצבה, שיפור והעלאת סטנדרטים בכדי שתהליך האימון יהיה אפקטיבי ויתרום למתאמן.



      יצירת קשר

      השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם עם כל המידע בנושא