שוש בשארי

שוש בשארי

שנה חדשה יוצרת הזדמנות למציאות חדשה

שנה חדשה היא הזדמנות להסתכל על זאת שחלפה ולבדוק האם הצבתי לעצמי מטרות ראויות. האם התמקדתי בדרך או בתוצאה? האם יכולתי להציב לעצמי מטרה נחשקת יותר? מה נדרש על מנת ליצור תהליך שינוי על מנת להתמודד בהצלחה עם השינויים בחיינו וליצור לעצמנו התחלות חדשות? לקריאה, היכנסו >>

האח הגדול בפרספקטיבה אימונית

בקטעי צפייה, בבואנו לחקור את התופעה, לאורך כל הקטעים והכתבות שנחשפנו אליהם, תהינו מה היה קורה אם היה מלווה את התוכנית מאמן מנטלי בשיטת הקוד. האם זה היה משרת את התוכנית? מהו תפקידו של האח הגדול? מהי החוויה שמתארת את שהותם שם? מה קורה איתם עם היציאה לאור הזרקורים, בהתמודדות המנטלית? לקריאה, היכנסו >>

דור המילניאלז – משבר או הזדמנות?

היכן אתם ממוקמים בציר הזמן ביחס לדור ה-X, דור ה-Z, דור האלפא? מה מייחד אתכם? מדוע קטלגנו אתכם בתבנית? מה האתגרים שעומדים בפניכם? מה הכי חשוב לכם בקריירה ומה יגרום לכם לעבור לתפקיד הבא? לקריאה היכנסו >>

7 הרגלים של אנשים מצליחים

כדי לחקור את הנורמות ומאפייני האנשים המצליחים בעולם, כדאי שנחקור לפני כן, מהי הצלחה? האם ניתן ליצור נוסחה להצלחה בחיים? כנראה שלא. למעשה, קשה אפילו להגדיר מהי הצלחה. ועדיין, אנחנו יודעים לזהות הצלחה כשאנחנו נתקלים בה. המאמר שלפנינו עוסק במאפיינים של האנשים המצליחים בעולם. לקריאה היכנסו >>

10 קודי החזרה מהחופש הגדול למסגרות החינוך

לחלק מילדינו החזרה לשגרת הלימודים עלולה להיות לא פשוטה ואפילו מטלטלת. החוויה היא מעבר חד מחופשה, כיף ובילויים משותפים עם משפחה וחברים למסגרת של סדר יום קבוע, בנוסף לציפייה הגדולה ולהתרגשות. ביצענו סקירה מקצועית והבאנו לכאן את הטיפים המקצועיים ביותר לחזרה טובה ומיטיבה המובאים לכם פה במאמר המצורף.

סוד כוחו של אימון בארגונים

עובדים חוזרים למקומות העבודה אבל הפעם הם לא מתפשרים. הם מעמידים את צורכיהם במרכז ומסוגלים לדרוש תנאים גמישים ואפשרויות צמיחה אישיות. אנשים כיום עובדים אחרת, חיים אחרת, ורוצים לחוות את חייהם אחרת, אך שיטות הניהול נותרו כפי שהם כבר למעלה משלושים שנה. לקריאה היכנסו>>

אימון זוגי בסימן ט"ו באב

אי אפשר לכתוב על ט"ו באב, מבלי להזכיר את ט' באב. ט' באב אינו רק חורבן המבנה המכונה "בית המקדש". הוא בעל משמעות פנימית ואישית. אני מדמה הרס וחורבן בקשר זוגי שנקלע למבוי סתום. שהרי אנו מאמינים שרמת הWell-being שלנו משפיע בכל רבדי החיים שלנו. איכות הקשרים שלנו קובעת את איכות החיים, את האושר והבריאות הנפשית והגופנית ואף לאריכות ימים, יותר מכל חוויה אחרת שנחווה. לקריאה היכנסו >>

10 קודים לניהול מנצח

כל ארגון צריך להחליט מה ה"אופי האנושי הארגוני" שלו. איך ייראו מערכות היחסים בין העובדים, בין הקולגות, בעלי העניין והמתחרים. איזה חותם ישאיר אחריו מנכ"ל או כל מנהל. תפיסת הניהול ואופי הניהול הוא קריטי לצלוח כל משבר במהלך עסקי כזה או אחר, באוירה שתשרו העובדים ועל הלקוחות, ביצירת מיומנויות שמקדמות עסקית וחברתית. ההתייחסות העמוקה לרבדים "אימוניים" מביאה יכולות ניהוליות שמשפיעה על התפוקות והביצועים העסקיים בהתמקדות על 10 קודים לניהול "מנצח". התפתחות והצלחת כל ארגון תלויה בקשר ישיר באלמנטים המובאים במאמר המצורף.

הטמעת הרגלים

קמת בבוקר. מה הדבר הראשון שעשית? האם עלית על בגדי הספורט, צחצחת שיניים, שטפת פנים, שתית כוס מים או שהדבר הראשון שעשית היה לבדוק מיילים? המאמר עוסק בבחירות היומיומיות שאנו מקבלים שבסופו של דבר הופכות להיות הרגלים. לקריאה, היכנסו >>

איך מתגברים על הפחד מכישלון

אם תחפשו כישלונות מפורסמים בגוגל, תקבלו למעלה מ50 מיליון תוצאות. כישלון בהגדרה המילונית, הנו המושג המנוגד להצלחה. מהו הצלחה ומהו כישלון? בילדות ובבגרות שלנו תמיד לימדו ודחפו אותנו להצלחות, אך ללמד אותנו כיצד להתמודד עם כישלון, זה לא במגרש. הסטריאוטיפ שיצרו בתודעה שלנו היא להיות אנשי ההצלחה.

הקשר בין המצב המנטלי שלנו להצלחה בחיים

אנחנו עסוקים בתסריטי שיחה בלמכור את המוצר שלנו. בעסקים, בניסיון להצליח כלכלית, להגיע לפסגת האושר, בזוגיות, במערכות היחסים, לא תמיד נצליח למכור את המוצרים או את השרות שלנו. מדוע זה לא עובד? קיים קשר ישיר בין המצב המנטלי שלנו לבין ההצלחה בחיים.

איך לנהל עובדים על בסיס החוזקות שלהם?

חשבתם לרגע מדוע לבזבז את הזמן בלכפות על העובדים משימות שהן לא הצד החזק שלהם? מאמר זה יציג סקירה של הנושאים שיביאו להבנה שעל הארגונים בארץ ובעולם לבצע טרנספורמציה בחשיבת הניהול של המשאב האנוש.

הקשר בין אימון פיזי לאימון מנטלי

הקשר בין אימון פיזי למנטלי
כרצה למרחקים מזה שנים, אני יכולה לומר כי ללא האימון המנטלי, מתקיים קושי במתאמנים בעולם הספורט ביכולת ההתמדה שלהם.ן לאורך זמן, בהצבת מטרות והשגתן, ובהגדלת "טווחים" בהישגים. העולם דורש מאתנו את הצעד הבא, ולכן אימון מנטלי הנו תחום משלים להצלחות בעולם הספורט. חוסר הוודאות לאורך זמן, עם האימונים, זקוק לקפיצת מדרגה. קפיצת המדרגה היא התשוקה וה"רעב" להצבת מטרות, הישגיות, ויכולת התמודדות מול אתגרי שליטה פנימית וחיצונית.

לאמן אנשים, מה זה בעצם אומר?

לצד WALK THE TALK, למידה מתמדת חשובה והכרחית על מנת לשלוט ביד רמה בכלים האימוניים, לאמן בכלים העדכניים ביותר, להתמודד עם כל סוגיה שניתקל בה בחדר האימונים ביד רמה, או כפי שאנו קוראים לזה: להיות מאמן על. הכי טובים.ות שרק יש.

איך להפוך מבוס.ית למאמן.ת

איך להפוך מבוס.ית למנהל.ת
האם הכשרות המנהלים שעברתם עד היום הביאו אתכם להישגים טובים יותר בתחומכם? אתם משקיעים כל כך הרבה זמן ומשאבים בגיוס עובד.ת חדשים. משקיעים אנרגיה בתהליכי חניכה ולמידה על מנת להכניס אותו/אותה "לעניינים" מהר ככל האפשר. ופתאום – ביום בהיר אחד, אחרי שהשקעתם את מלוא מרצכם, הם פשוט קמים ועוזבים

אימון מנטלי וחג השבועות

מה הקשר בין אימון מנטלי (Coaching) וחג השבועות? תמיד תהינו מדוע אנו לובשים לבן בחג השבועות. אבל כמה מאתנו יודעים שהימים מפסח ועד שבועות הם פרק זמן שהוא כולו תרגול מנטאלי? ארבעים ותשעה ימים, שמגיעים לשיא העבודה המנטאלית בחג השבועות.

טיפים מנצחים לניהול זמן

טיפים מנצחים לניהול זמן
בעולם הגלובלי שאנו חיים, הקצב גדל וגדל. מיזוגים ורכישות, הכפלת צוותים באחת, עולם אינטנסיבי. הרעב לתפוקות תמיד כאן ואנו ניצבים בפני אנומליה. אנו חווים איכות חיים גבוהה ובו זמנית, רמת הסטרס גוברת ועולה. מרבית המתאמנים שיגיעו אלינו, יעידו על לחץ גבוה וקושי לשפר את מצבם.

מודלינג; הקשר שלנו לפעולות ולהצלחה בחיים

ה"מודלינג" חודר לרבדים עמוקים כמו: רגשות, ערכים, אמונות ודפוסים שעליהם מתבססות הפעולות ההתנהגותיות. כך שבסופו של דבר יהיה אפשר ללמד ולהעביר את אותה האסטרטגיה, המביאה לתוצאות ספציפיות, לכל אדם אשר יבקש לרכוש אותה.

האם "חוצפה ישראלית" היא תכונה מקדמת?

הדבר המרכזי שמבדיל בין ישראל לשאר מדינות המערב, הוא החוצפה הישראלית. יש משהו בחוצפה הישראלית שמביאה אותנו לקדמה. החדשנות, הצורך בלהיות בקדמת הבמה העולמית בכל המגרשים, אגו והסתחבקות, הרצון שלנו להתבטא ולבטא, להציב יעדים ומטרות ולהשיג אותן ועוד פרמטרים שמאופיינים סביב המונח תעוזה.

יום השואה בזווית אחרת

מאז, בכל שנה, בערב יום השואה, כבוגרת מסע "עדים במדים" מרצה על חוויות מהמסע הקשה שעברנו. חיברתי סיפורי ניצולים, על פולין של היום לעומת פולין של פעם. ובכל שנה, לפני ההרצאה, מגוללת ב"גוגל" את המילה "גזענות" וחושפת סיפורי גזענות עכשוויים. "טריים" מהשבועות האחרונים, מהימים האחרונים. התמקדות אינטנסיבית במרחב הסבל.